• پاورپوينت جو سازماني

• موضوع : عمران و ساختمان
• فرمت اصلي فايل : pptx
• تعداد صفحات : 10
• حجم فايل: 0.06 mb

قيمت : 8900

خريد و دانلود

پاورپوينت جو سازماني شامل 10 اسلايد  (ويژه رشته هاي مهندسي عمران و ساختمان) مي باشد. در ادامه بخشي از متن اين پاورپوينت و فهرست آن را براي شما قرار داده ايم و در انتها نيز تصويري از پيش نمايش اسلايدهاي اين پاورپوينت را براي شما قرار داده ايم تا بتوانيد جزييات آن را مشاهده نماييد و در صورت تمايل به داشتن اين پاورپوينت ، اقدام به خريد آن نماييد.

مقدمه:

هنگامي كه از جو سازماني صحبت مي شود ،افراد عادي تصويري از جو زمين راكه همچون هاله اي تمام وجوه زندگي انها را احاطه كرده است ،  به ياد مي آورند . درگفتگوهاي روزانه در سازمانها و نهادها ، واژه هاي جو متشنج ،جو مسموم ،جو ناآرام و..... بارها به كار گرفته مي شود . ولي كمتر به مفاهيم علمي ان توجه مي شود وروشهاي شناخت آن نيز كمتر مورد تحقيق قرار مي گيرد.

از نظر لغوي جو عبارت است از: ((اطراف ويا آنچه كه بر چيز ديگر احاطه دارد(فضا ، مابين زمين وآسمان )) (( هوي و ميسكل ))  جو سازماني را دريك مدرسه ، چنين تعريف مي كند : جو يا اقليم سازماني ،اصطلاح وسيعي است كه به ادراك معلمان از محيط عمومي كار در مدرسه اطلاق مي شود ومتاثر از سازمان رسمي ،غير رسمي ، شخصيت افراد ورهبري سازماني است .

تفاوت جو با فرهنگ سازمان

مفهوم جو سازماني در دهه شصت متداول ورايج شد ، مقدم بر فرهنگ سازماني است كه در اواخر دهه هشتاد رشد و تكامل يافت. جو وفرهنگ سازماني هر دو مقولاتي هستند كه براي توصيف ويزگي هاي سازمان وواحدهاي مربوطه استفاده مي شوند .

علي رغم ارتباط زياد اين دو مفهوم ،همچنان آن دو از يكديگر متمايز مي باشند.

ريچارد واشنايدر معتقدندكه جو سازماني به ديدگاههاي سازماني ،اقداماتوروشهاي رسمي و غيررسمي اطلاق مي گردد.

شرمرهورن و جان معتقدند كه فرهنگ سازماني سيستمي از عقايد وارزشهاي مشترك است كه رفتار و اعضاي سازمان راراهنمايي وهدايت مي كند.

جو سازماني به طور نسبي يك خصوصيت احاطه كننده ودر بردارنده براي يك سازمان است وبرعكس فرهنگ ، خصوصيتي است بطور كامل سازمان را احاطه مي كند . 
فرهنگ سازماني با طبيعت ،اعتقادات ،انتظارات درباره زندگي سازماني ارتباط پيدا مي كند

درحالي كه جو عبارت است از شاخصي به منظور تعيين اين كه ايا اين باورها وانتظارات تحقق يافته اند.  

به طور خلاصه در مورد تفاوت جو وفرهنگ مي توان  گفت :

فرهنگ با اين نكته كه چگونه كار مدرسه خوب انجام مي شود سر و كار دارد ، درحالي كه جو باادراكات واحساسات نسبت به محيط داخلي سروكاردارد. 
 - فرهنگ سازماني مجموعه اي از جهت گيريهاي مشترك است كه سازمان را يكپارچه نگه مي دارد وهويت ممتازي به ان مي دهد در حاليكه اقليم درادراك مشترك نهفته است . 
-فرهنگ ،فرضها ،ارزشها وهنجارها ي مشترك است وجوفادراك مشترك افراداز رفتار است . 

•  
  قيمت : 8900
  
  خريد و دانلود