-
نقش سيستم هاي اطلاعاتي در قابليت هاي سازماني در صنايع كوچك ومتوسط
- موضوع : مديريت
- فرمت اصلي فايل : doc
- تعداد صفحات : 131
- حجم فايل: 0.66 mb
چكيده
اين پژوهش با هدف تعيين نقش سيستم هاي اطلاعاتي درايجاد قابليت هاي سازماني در صنايع كوچك ومتوسط شهرصنعتي كاوه در سال 1393 صورت گرفت. اين پژوهش از نظر هدف، كاربردي و از لحاظ روش گردآوري داده¬ها توصيفي و از نوع پيمايشي بود. جامعه آماري تحقيق شامل 200 نفر از مديران و متصديان كامپيوتر در شركت هاي شهر صنعتي كاوه بود كه از اين ميان با استفاده از فرمول كوكران و روش نمونه¬گيري تصادفي¬ساده 132 نفر بعنوان حجم¬نمونه درنظر گرفته شد. روش جمع¬آوري داده¬ها بر اساس پرسشنامه محقق ساخته 64 سوالي انجام گرفت.
پايايي پرسشنامه با استفاده از روش آلفاي كرونباخ براي تمام ابعاد بالاي 0.7 به¬دست آمد. همين¬طور از روايي محتوا به¬منظور آزمون روايي پرسشنامه استفاده شد، كه براي اين منظور پرسشنامه¬ها به تأييد فعالان صنعتي و همچنين خبرگان دانشگاهي رسيد. تجزيه و تحليل اطلاعات به¬دست آمده از اجراي پرسشنامه¬ها از طريق نرم¬افزار SPSS در دو بخش توصيفي (ميانگين ، فراواني ، درصد تجمعي و....) و استنباطي (آزمون K-S (كولموگروف- اسميرنف)، آزمون همبستگي پيرسون و آزمون T) انجام پذيرفت.
نتايج تحقيق نشان داد كه سيستم¬هاي اطلاعاتي در قابليت¬هاي سازماني(مبتني بر داده، فرايند، ستاده) در صنايع كوچك و متوسط شهرك¬هاي صنعتي شهر كاوه نقش مثبت و معناداري دارند. هم-چنين يافته¬ها نشان داد كه شاخص¬هاي قابليت¬هاي سازماني در سه سطح داده، فرآيند و ستاده داراي اهميت يكساني نيستند.
واژه¬هاي كليدي: سيستم¬هاي اطلاعاتي، قابليت¬هاي سازماني، داده، فرايند، شهرصنعتي كاوه
فهرست مطالب
فصل اول: كليات پژوهش
1-1. مقدمه 3
1-2. بيان مسأله 3
1-3. اهميت و ضرورت پژوهش 6
1-4. اهداف پژوهش 7
1-4-1. هدف كلي 7
1-4-2. اهداف جزئي 7
1-5. فرضيه ها 8
1-5-1. فرضيه¬اصلي 8
1-5-2. فرضيه¬هاي فرعي 8
1-6. تعاريف نظري و عملياتي پژوهش 8
1-6-1. تعاريف نظري 8
1-6-2. تعاريف عملياتي 9
فصل دوم: مروري بر ادبيات موضوع
2-1. مقدمه 11
2-2. سيستمهاي اطلاعاتي 11
2-2-1. مفهوم داده، اطلاعات، دانش 13
2-2-2. ويژگي¬هاي اطلاعات 17
2-2-3. دلايل برپا نمودن نظامهاي اطلاعاتي در سازمان 18
2-2-4. سيستم 19
2-2-5. چرخه حيات سيستم 20
2-2-6. مزاياي حاصل از به¬كارگيري سيستم¬هاي اطلاعاتي در سطح سازمان 21
2-2-7. طبقه¬بندي سيستم¬هاي اطلاعاتي 24
2-2-8. ويژگي¬هاي سيستم اطلاعاتي اثربخش 30
2-3. قابليت¬هاي سازماني 31
2-3-1. مزيت رقابتي 31
2-3-2. چيستي قابليت¬هاي سازماني 39
2-4. صنايع كوچك و متوسط 46
2-4-1. اهميت كسب و كارهاي كوچك و متوسط 49
2-5. پيشينه پژوهش 51
2-5-1. پيشينه خارجي 51
2-5-2. پيشينه داخلي 53
2-5-3. مدل مفهومي پژوهش 56
فصل سوم: روش شناسي تحقيق
3-1 مقدمه 58
3-2 روش تحقيق 58
3-3 جامعه آماري 59
3-4 حجم نمونه آماري 59
3-5 روش نمونه گيري 60
3-6 روشهاي گردآوري داده¬ها 60
3-7 ويژگي¬هاي فني ابزار گردآوري داده¬ها (روايي و پايايي) 61
3-7-1 روايي (اعتبار) 61
3-7-2 پايايي (قابليت اعتماد) 61
3-8 روش¬هاي تجزيه و تحليل داده¬ها 63
فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها
4-1. مقدمه 66
4-2. آمار توصيفي 66
4-2-1. تجزيه و تحليل داده¬هاي جمعيت شناختي 66
4-2-2. آمار توصيفي از سوالات و ابعاد 70
4-2-3. نرمال بودن توزيع داده¬ها 71
4-3. آمار استنباطي 76
4-3-1. آزمون ميانگين 76
4-3-2. آزمون همبستگي ميان متغيرها 78
4-3-3. آزمون رگرسيون 81
4-3-4. اولويت بندي شاخص¬هاي قابليت¬هاي سازماني در سه سطح (آزمون فرضيه فرعي 4) 82
فصل پنجم: بحث و نتيجه گيري
5-1. مقدمه 87
5-2. تفسير يافته¬هاي پژوهش 89
5-3. محدوديت¬هاي خارج از اختيار پژوهشگر 92
5-4. محدوديت¬هاي در اختيار پژوهشگر 93
5-5. پيشنهادهاي برگرفته از يافته¬هاي پژوهش 93
5-6. پيشنهادهايي براي پژوهش¬هاي بعدي 94
فهرست منابع فارسي 97
فهرست جدول ها
جدول 2-1، خلاصه¬اي از اين چهار ديدگاه اساسي ارائه ميدهد. 52
جدول 2-2: قابليت¬هاي سازمان از ديدگاه والش و لينتون (2001) 53
جدول 2-3: دسته بندي قابليت¬هاي سازماني 55
جدول 2-4: طبقه¬بندي سازمان¬هاي كوچك و متوسط و خرد از نظر اتحاديه اروپا (2004) 58
جدول 2 – 5: طبقه¬بندي SME ها بر اساس معيار تعداد كاركنان 60
جدول 2-6: طبقه¬بندي SME ها بر اساس معيار تعداد كاركنان (فارغ از نوع فعاليت) 60
جدول 2-7: مقايسه عملكرد SME ها در سال 2003 در چهار كشور توسعه يافته 62
جدول 2-8: مقايسه عملكرد SME ها در سال 2003 62
جدول 3-1) متغيرهاي اصلي، ابعاد و مولفه¬هاي پرسشنامه 74
جدول 3-2) مقادير آلفاي كرونباخ مفاهيم و مولفه¬هاي پژوهش 77
جدول 4-1. تفكيك پاسخ دهندگان بر اساس جنسيت 82
جدول 4-2. تفكيك پاسخ دهندگان بر اساس سن 82
جدول 4-3. تفكيك پاسخ دهندگان بر اساس ميزان تحصيلات 83
جدول 4-4. تفكيك پاسخ دهندگان بر اساس مدت سابقه 84
جدول 4-6. آمار توصيفي متغيرهاي پرسشنامه 85
جدول 4-7) ابعاد با پراكندگي پايين 86
جدول 4-8. چولگي و كشيدگي ابعاد پرسشنامه 87
جدول 4-9. نتايج آزمون K-S براي تمام سوالات پرسشنامه 88
جدول 4-10. نتايج آزمون K-S براي ابعاد پژوهش 89
جدول 4-11 نتايج آزمون تي تك نمونه¬اي سيستم¬هاي اطلاعاتي 93
جدول 4-12 نتايج آزمون تي تك نمونه اي قابليت¬هاي سازماني 93
جدول 4-13. ماتريس همبستگي ميان سازه¬ها در فرضيه اول 95
جدول 4-14. ماتريس همبستگي ميان سازه¬ها در فرضيه فرعي اول 95
جدول 4-15. ماتريس همبستگي ميان سازه¬ها در فرضيه فرعي دوم 96
جدول 4-16. ماتريس همبستگي ميان سازه¬ها در فرضيه فرعي سوم 97
جدول 4-17) نتايج آزمون رگرسيون چندگانه مربوط به تأثير متغيرها 98
جدول 4-18) نتايج آزمون فريدمن در مورد شاخص¬هاي قابليت¬هاي سازماني مبتني بر داده 99
جدول 4-19) اولويت شاخص¬هاي قابليت¬هاي سازماني مبتني بر داده 99
جدول 4-20) نتايج آزمون فريدمن در مورد شاخص¬هاي قابليت¬هاي سازماني مبتني بر فرآيند 100
جدول 4-21) اولويت شاخص هاي قابليت¬هاي سازماني مبتني بر فرآيند 100
جدول 4-22) نتايج آزمون فريدمن در مورد شاخص¬هاي قابليت¬هاي سازماني مبتني بر ستاده 101
جدول 4-23) اولويت شاخص¬هاي قابليت¬هاي سازماني مبتني بر ستاده 101
فهرست نمودارها
نمودار 4-1) تفكيك پاسخ دهندگان بر اساس جنسيت 77
نمودار 4-2) تفكيك پاسخ دهندگان بر اساس سن 78
نمودار 4-3) تفكيك پاسخ دهندگان بر اساس ميزان تحصيلات 79
نمودار 4-4) تفكيك پاسخ دهندگان بر اساس سابقه خدمت 80
نمودار 4-5) نمودار شاخه و برگ داده¬هاي تحقيق براي بررسي نرمال بودن 84
نمودار 4-6) نمودار Q-Q داده¬هاي تحقيق براي بررسي نرمال بودن 85
نمودار 4-7) نمودار جعبه اي داده¬هاي تحقيق براي بررسي نرمال بودن 86
عنوان : نقش سيستم هاي اطلاعاتي در قابليت هاي سازماني در صنايع كوچك و متوسط
فرمت : doc
تعداد صفحات : 131
- چهارشنبه ۱۵ دی ۰۰ | ۰۸:۳۸
- ۴ بازديد
- ۰ نظر
اشتباهات بزرگ در زمان شروع كسب و كارهاي اينترنتي
دانلود pdf طراحي معماري عملكردگرايانه مهد كودك
دانلود pdf الزامات معماري در فضاهاي آموزشي كودكان
دانلود pdf طراحي فضاي مهد كودك بر اساس رابطه خلاقيت و ايده هاي معمارانه